喜欢还是讨厌是老板的事情，你只需要做好你自己

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标题:喜欢还是讨厌是老板的事情，你只需要做好你自己
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最近知乎上有个热点问题：老板不喜欢我，我需要辞职吗？ 这个话题一度被很多人关注和回答，更有很多人分享出自己在职场中遇到的各种问题。有人支持立马辞职，有人希望题主能够再坚持坚持。其实这个话题的来源是在一档节目中提出来的，并由此衍生出很多相关的话题。 职场就是战场，一般遇到这种情况，大家都会有辞职的想法，毕竟在不被领导喜欢的环境下工作是一件时刻面临&ldquo;死亡威胁&rdquo;的事情。只要老板对你没有一个好的态度的转变，到最终不是自己开口辞职就是被领导约谈被迫离职，压力巨大。但是有人被讨厌就会有人被喜欢，如果说被领导讨厌是一件在工作中被判了死刑的事情，那么被领导喜欢会是一件很轻松的事情吗? 事实上并不是这样，有很多人都期盼着在工作中能被领导赏识，被委以重任，能够出类拔萃然后升职加薪。但是被领导喜欢或者是额外关注的员工他们也有各种烦恼，他们可能确实会被领导安排更重要的任务，但是也会承担着更多的压力和问题。评价一个工作环境需要多方面、多角度的去衡量，而不能仅仅以领导或者老板喜不喜欢自己为标准，喜不喜欢你是领导的事情，而你只需要做好你自己就可以了。 工作中真遇到被老板的讨厌的问题，一般会出现这两种情况： 1：越不被喜欢越要证明给老板看 这类人员一般都有较强的抗压能力和情绪调节能力，在自身不被肯定的时候仍能能量满满的去挑战自我和证明自己的能力 2：患得患失，丧失自信，自我离职 每个人都是需要被理解和关注的，当得知自己不被领导喜欢或者自我通过一些事情和氛围感知到自己不被领导喜欢的时候，相信每个人都是很失落的，而且还很有可能会陷入情绪陷阱，影响到自己当下的工作
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